نکته مدیریتی روز

مجله مروری بر کسب و کار هاروارد 13 مِی 2010

به آرزوهایی که در مورد رشد وجود دارد، توجه کامل نشان دهید

تصور پذیرفته شده از کسی که کسب و کار جدیدی را راه اندازی می کند، شخصیتی است تک جنبه ای که تمام ساعات شب و روز را مشغول به کار است. ولی اغلب کسب و کارهای جدید، از دل سازمانهای موجود پا به عرصه می گذارند. همچنین اغلب فردی که به تأسیس شرکت می پردازد، یک کارآفرین خاص نیست، بلکه مدیری باهوش است که  باید نقشهای متفاوتی بازی کند. این نوع از توجه مقطعی، برای کسب و کارهای جدیدی که نیازمند انضباط، تمرکز و معطوف به پیداکردن موفقیت هستند، خطرناک است. قبل از اینکه چند مدیر کارآزموده را برای آرزوهای رشد آتیتان به کار گمارید، به این موضوع فکر کنید که می توانید شخصی را به کارگیرید که تلاش در راه جدید را به اولویت خود تبدیل کند. حتی اگر منابع کمیاب باشد، رشد اغلب اولویت بالایی دارد و تمرکز یک فرد روی یک معامله با ریسک بالا، منفعت در پی خواهد داشت.

ترجمه: مراد احمدی پور

مشاور مدیریت منابع انسانی