یک سایت جدید برای تحقیقات آنلاین و توزیع الکترونیکی پرسشنامه

معمولاً یکی از قسمتهای اصلی تحقیق که وقت عمده ای از دانشجویان تحصیلات تکمیلی و دیگر دانشجویان علاقمند به تحقیق و پژوهش را می طلبد، تهیه پرسشنامه، تکثیر، توزیع و جمع آوری آن است. این قسمت از کار موجب می شود که تفکر محقق معطوف امور روزمره شده و ضمن پرداخت هزینه و صرف زمان زیاد و عبور و مرور در سطح جامعه مورد پژوهش، مدت زمان کمتری صرف تحلیل و ارتقای کیفی داده ها گردد.

ایران پژوهش سایتی است که مراحل مختلف تحقیق میدانی که تفصیل آن در ذیل آمده را به عهده گرفته و امکان برون سپاری تحقیقات را برای شما فراهم می نماید

خدماتی از قبیل

·       تهیه و تدوین پرسشنامه

·       توزیع پرسشنامه در لیست پاسخ دهندگان معرفی شده از سوی محقق (این مورد اختیاری است)

·       توزیع پرسشنامه در بین پاسخ دهندگان (در این حالت ایران پژوهش خود نمونه مورد بررسی را انتخاب خواهد نمود)

·       جمع آوری و تهیه نمودارهای مختلف توصیفی بنا به نیاز محقق

·        تحلیل آماری داده های گردآوری شده

در این سایت ارائه می شود.

خدمات دیگر این سایت عبارتند از

- خدمات بازارسنجی و تست بازار

- خدمات منابع انسانی

- خدمات آموزش رایگان برای اعضا

بدین منظور سری به آدرس زیر بزنید:

www.isurvey.ir

 

تبریک

دوستان و همراهان گرامی

۱۱ اردیبهشت، اول مِی، روز جهانی کارگر بر همه تلاشگران کارگر، و سرمایه های انسانی اقتصاد مبارک باد.

مراد احمدی پور

یک نمونه از بیانیه عملیات واحد منابع انسانی

تیم منابع انسانی با بهره مندی از کارشناسان خبره باور دارد که کارکنان، اصلی ترین سرمایه شرکت بوده و هر موفقیتی مرهون تلاش، کاردانی و نوآوری سرمایه انسانی خواهد بود.

بدین منظور و نیز برای کسب اهداف کسب و کار ، ضمن آنکه تمامی سیاستها و عملیات منابع انسانی در این سازمان بر اساس مقررات مصوب داخلی استوار گشته اند، استانداردهای پذیرفته شده بین المللی و یافته های جدید نیز ملاک عمل می باشند. استفاده از گروه کارشناسان «هِی» و مشارکت فعال و مداوم در بررسی های مربوط به وضعیت بازار کار در کنار استفاده از ابزارهای فناوری اطلاعات نظیر برنامه ریزی منابع سازمان این توانایی را به تیم منابع انسانی داده که فعالیتهایش را در این جهت تنظیم نماید.

واحد منابع انسانی با انجام فعالیتهای جذب، نگهداری و بهسازی نیروی انسانی شاغل در سازمان، مدیریت را در اجرای استراتژی های مدون به منظور انجام رسالت سازمان و رسیدن به اهداف کسب و کار پشتیبانی می نماید. بدین ترتیب که با فراهم نمودن فرصت های برابر استخدامی و جلب متقاضیان شایسته که به ارزشهای سازمانی باور داشته و به آنان وفادار باشند، نیروی انسانی مطابق با نیازهای سازمانی را فراهم نموده و با انجام فعالیتهای جبران خدمت به نگهداشت ایشان می پردازد.

مجموعه آموزش و توسعه منابع انسانی نیز با شناسایی نقاط قابل بهبود در پرسنل و با تکیه بر برنامه ریزی های کارراهه شغلی و جانشین پروری و با استفاده از ابزارهایی نظیر آموزش الکترونیکی در کنار آموزشهای معمول، بهسازی سرمایه انسانی را در نظر دارد.